為貫徹落實區紀委監委關于開展“高質量發展突破年”活動實施方案工作要求，集團紀委結合工作實際，全面對照梳理，從圍繞強化政治監督、提升反腐效能、深化作風建設、加強紀律建設、鍛造過硬隊伍”五個方面細化突破事項清單14項。

     其中可以突破事項8項：精準實施“三盯三促”監督行動，加強化債機制、方法的監督，非標債務壓降、高息債務壓降、有息債務壓降達到區委區政府的目標要求，實現存量債務綜合成本保持不超過5%，隱債化解成效明顯；圍繞“三攻堅一盤活”工作任務，緊盯生產型實體企業的提質增效，太極印務、阿依達“三定”方案成效顯現，“不老泉”營銷體系重塑，蟲草項目完成從試水到實體產業轉變的監督；完善日常監督臺賬制度，監督臺賬全年突破100條，同比增長保持在25%以上；在新官理舊賬上破題解難實現存量問題清零；運用好身邊案、精選行業典型案在以案促改促治上取得顯著成效；集團公司班子成員對分管或聯系的部門、子企業負責人，各部門各子企業負責人對分管或聯系的干部職工，“五必知、五必問、五必談”實現全覆蓋；精心策劃黨紀教育活動內容，彰顯國投特色1-2項；創造性監督推進國宜、江正、銀科公司清廉企業創建工作，豐富國投集團廉潔從業“12121”正步工作體系建設內涵，形成至少1個特色清廉企業。

     力爭突破事項6項：在全區國企領域違規決策上項目、借資金、作擔保集中整治中，杜絕動員部署走過場、自查自糾零問題、治理成效空對空的情況發生；探索建立“紀審監財”聯席會制度，及時溝通情況，形成監督合力；增強對各部門、各子公司年度黨風廉政建設考核的針對性，形成閉環機制，減少或避免老問題重現；持續加強12名專兼職紀檢干部的能力提升，師徒式帶、跟案子練、走出去學，優秀率保持在三分之一以上，干部職工認同滿意度保持在85%以上；加大工作情況收集、整理、匯報力度，信息采用數不低于2023年，基層黨組織黨風廉政建設季度通報總體情況不低于全區國企平均水平。